「 目的 」を達成するための「手段」であることを忘れないで。

「目的」を達成するための「手段」であることを忘れないで。

「 目的 」を達成するための「手段」
であることを忘れないで。

あなたのそれ、目的ですか?
手段ですか?

自己実現サポートや組織作りをしていく中で、
・何を目指して【目的】
・そのために何をするのか【手段】
をお話していきますが、
手段を目的にしている方が
結構いらっしゃいます。

「こうしたい!」
「こうなりたい!」
と、ワクワクした時の気持ちを忘れないで。
それが、あなたの目的。
目的を達成させるためなら、
少々難しくても、時間がかかっても、
やろう!と思えるものです。
しかし、手段が目的化していると、
作業疲れしてきます。

目的と手段、もう一度見直してみてくださいね。

余談ですが・・・
企業にいると色んな人がいますよね。
残念なリーダーは、目的を伝えずに
手段だけを伝えてきます。
そういうチームにいる人は不幸ですが、
自分の仕事をしやすくするためにも
「何のために?」と聞いてみましょう。
そこで理解できればラッキーですが、
中には目的を把握していないリーダーも。
「仕事だから」
「社長に指示されたから」
と返ってきたら・・・
ご愁傷様です。

ハッピーキャリアウーマンLani

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