人材育成研修

自分の意思で行動することを大切に

日本ハッピーキャリア協会は、 人材育成研修 を通して、個人及び組織のハッピーキャリアをサポートします。

変化の多い時代、業界や企業の風土・価値観によって、必要なスキルや求められるものは異なります。同じことを学んでも、それを各場面でどのように実践するかは、各々の置かれた環境の中で「考えるチカラ」「行動するチカラ」にかかっていると言えるでしょう。

日本ハッピーキャリア協会が提供する研修では、知識の習得だけではなく、受講者自身の「考えるチカラ」「気付きのチカラ」を磨き、「自分の意思で行動するチカラ」を身に着けていただくことを大切にしています。

社会で活き活きと働き、やりがいや幸せを感じるためには、自分で考えること、選択すること、決定することが重要です。不安や迷いは、「知らない」「わからない」「未経験」といったことから引き起こされることが多いです。知らないこともわからないことも悪いことではありません。学べば良いのです。そして、誰もが最初は未経験。未経験を不安と捉えず、楽しみ!ワクワク!に置き換えられたらどんなにハッピーなことでしょう。

研修を単なる単発イベントとするのではなく、多様な考え方や価値観を知り、セルフコントロール力を高めて、さらにキラキラと輝く人材へと成長していただけるよう、全力でサポート致します。

人材育成研修 内容

現在提供できる研修内容例です。(今後、ニーズに合わせてコンテンツを増やしていく予定です。)
ご要望に合わせたカリキュラム作成やカスタマイズも対応させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

社会人一般研修

~ビジネスマナー / コミュニケーション / セルフケア~

企業の一員として働く場合も、フリーランスとして働く場合も、ビジネスシーンにおけるルールやマナーを知って、TPOに合わせて判断する力をつけておくことはとても大切なことです。ただし、ガッチガチの昔ながらのマナーではなく、今の時代や業界、環境に合わせていくことが大切です。国によって文化が異なるように、環境によってマナーも異なります。様々な年齢層や価値観の人と仕事をしていく上で、相手を思いやり気持ちよく仕事を進めていくために、基本を学んでいきましょう。

研修内容例はこちら→ 社会人一般研修

ご要望にお応えして、近日公開定!!

基本のキ ビギナー研修

~研修を受けたことがない、常識がないと言われる、自分も周りも恥ずかしいという方対象~

「仕事の電話で名前を名乗らずに怒られた」「いつもの癖で〇〇っすと言ったら信用できないと言われた」「書類を片手で渡したら嫌な顔をされた」等々の経験をしている方があまりに多いことを受けて、ビギナー研修講座を設けることにしました。詳細は近日公開予定。(2022年春予定)

人材開発支援助成金とは・・・

労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。(厚生労働省サイトより一部抜粋)
※要件等の詳細は、厚生労働省のサイトをご覧ください。